Книги по управлению предприятием и персоналом

Сортировать по: Рейтингу Названию Новинкам Цене Году Фильтр:
-9%
Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров!
Гоулстон М. (2015)
Артикул: 655635
Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров!
Гоулстон М. (2015) Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров!

Возможно, после прочтения этой книги перед вами и не откроются двери крупнейших компаний в мире. Но мы гарантируем, что отныне у вас не будет недомолвок и непонимания с подчиненными, коллегами и начальником, а ваша супруга и дети не будут больше гневно захлопывать перед вашим носом дверь после очередной громкой ссоры. И знаете почему? Вы научитесь не просто убеждать людей, но слышать их и понимать их страхи и чаяния! Именно это умение (умение слушать и слышать) лежит, по мнению Марка Гоулстона, в основе успешных переговоров. А уж он-то точно знает, о чем говорит, ведь за его плечами серьезнейшая научная и практическая деятельность в области психиатрии, а также обучение переговорщиков ФБР и топ-менеджеров таких компаний как компаний как IBM, Bloomberg, Federal Express и Accenture. Это отличная книга для бизнесменов, которым надо каждый день вести переговоры и руководить своими сотрудниками. Для их детей, которым каждый вечер надо находить с родителями общий язык. Для всех, кто хочет быть услышанным и понятым и готов услышать и понять другого.

252 500 руб.
27.75 руб.25.25 руб.
-9%
Искусство управленческой борьбы в кармане: технологии перехвата и удержания управления
Тарасов В. (2014)
Артикул: 342106
Искусство управленческой борьбы в кармане: технологии перехвата и удержания управления
Тарасов В. (2014) Искусство управленческой борьбы в кармане: технологии перехвата и удержания управления

Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело здесь не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей противоречивой жизни.

391 200 руб.
42.99 руб.39.12 руб.
-9%
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Батырев Максим (2017)
Артикул: 1692266
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Батырев Максим (2017) 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.

305 800 руб.
33.6 руб.30.57 руб.
-9%
Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления
Тарасов Владимир Константинович (2016)
Артикул: 1243355
Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления
Тарасов Владимир Константинович (2016) Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления

Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело здесь не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей противоречивой жизни. Книга издается в авторской редакции.

391 200 руб.
42.99 руб.39.12 руб.
-9%
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Адизес Ицхак Калдерон (2015)
Артикул: 1921993
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Адизес Ицхак Калдерон (2015) Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

234 900 руб.
25.81 руб.23.48 руб.
-9%
Контроллинг на промышленном предприятии. Учебник
Карминский Александр Маркович (2016)
Артикул: 1424575
Контроллинг на промышленном предприятии. Учебник
Карминский Александр Маркович (2016) Контроллинг на промышленном предприятии. Учебник

Рассмотрены методологические и практические основы разработки и внедрения системы контроллинга в организациях. Изложены основные функции и задачи оперативного и стратегического контроллинга. Раскрываются функции, задачи и инструменты контроллинга функциональных областей деятельности предприятия. Особое внимание уделено информационной поддержке контроллинга. Впервые изложен опыт постановки системы контроллинга на отечественных предприятиях различных отраслей народного хозяйства. Для студентов, преподавателей и аспирантов экономических вузов и факультетов, а также для бизнесменов, стремящихся к построению эффективных систем управления на основе современных методов менеджмента.

323 900 руб.
35.59 руб.32.38 руб.
-9%
21 качество лидера
Максвелл Джон (2013)
Артикул: 671446
21 качество лидера
Максвелл Джон (2013) 21 качество лидера

Эта книга поможет вам в любой области деятельности стать таким человеком, которому захотят подчиниться и за которым добровольно пойдут другие люди. Для широкого круга читателей.

36 100 руб.
3.97 руб.3.61 руб.
-9%
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
Кови С.Р. (2010)
Артикул: 602571
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
Кови С.Р. (2010) 4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий - лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут. Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: "Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции". В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике. Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем тем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

146 300 руб.
16.07 руб.14.63 руб.
-9%
Карьера менеджера
Якокка Ли (2016)
Артикул: 1750717
Карьера менеджера
Якокка Ли (2016) Карьера менеджера

Автобиография крупнейшего менеджера в области машиностроения повествует о его жизненном успехе, открывает истинные причины личного триумфа в бизнесе и секреты эффективного управления. Для широкого круга читателей.

215 000 руб.
23.63 руб.21.5 руб.
-9%
Команда 101
Максвелл Джон (2007)
Артикул: 279956
Команда 101
Максвелл Джон (2007) Команда 101

Если вы всерьез задумываетесь о головокружительной карьере, вам крайне важно заручиться поддержкой единомышленников. В этой книге Джон Максвелл преподаст читателям ряд уроков, которые помогут вам создать и подготовить к работе действительно сплоченную команду. Перевод с английского Л.А. Бабук. Без иллюстраций. Бумага газетная.

40 100 руб.
4.41 руб.4.01 руб.
-9%
Scrum. Революционный метод управления проектами
Сазерленд Д. (2016)
Артикул: 2121356
Scrum. Революционный метод управления проектами
Сазерленд Д. (2016) Scrum. Революционный метод управления проектами

Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее. Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества четкой линией: до Scrum и после — настолько эта методика революционна. Её используют в большинстве технологичных компаний мира, но теперь она доступна всем, кто имеет дело со сложными проектами в любой отрасли. Джефф изобрел свою методику, пытаясь справиться с недостатками классического управления проектами: людям редко удается работать слаженно, эффективно и быстро, большинство планов не выполняются (ни по времени, ни по ресурсам), подразделения и команды часто выполняют противоречащие друг другу задачи или дублируют их. За 20 лет существования Scrum помогла не только большинству разработчиков программного обеспечения, но и ФБР, автопроизводителям, фармацевтам и простым людям, планирующим свои дела. Эта книга полностью перевернет ваш подход к управлению проектами и поможет достичь результатов, которые раньше казались невозможными. Неважно, хотите ли вы изменить систему образования, изобретать новые технологии, бороться с голодом, просто открыть стартап или управлять своей командой в разы эффективнее — Scrum поможет вам успевать больше, затрачивая меньше времени и ресурсов.

321 000 руб.
35.28 руб.32.1 руб.
-9%
Во главе революции
Хэмел Гэри (2007)
Артикул: 328007
Во главе революции
Хэмел Гэри (2007) Во главе революции

Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, но на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта «старых революционеров», включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, книга показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка. В книге: - Разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций. - Исследуются происхождение революционных бизнес-концепций. - Идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций. - В деталях описываются шаги, которые нужны, чтобы сделать инновации системным свойством.

355 400 руб.
39.06 руб.35.54 руб.
-9%
new
Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами
Рейнвотер Дж. (2017)
Артикул: 273572
Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами
Рейнвотер Дж. (2017) Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

«Искусство пасти котов» — это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами. Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Так уж исторически сложилось. Именно поэтому так непросто быть руководителем команды программистов. Даже если вы еще месяц назад были блестящим и дисциплинированным программистом и вдруг оказались в роли менеджера, вряд ли вы знаете, с чего надо начать, какой выбрать стиль руководства, как нанимать и увольнять сотрудников, проводить совещания, добиваться своевременного выполнения задач. В таком случае без этой книги вам не обойтись. А может быть, вы — опытный менеджер, желающий пересмотреть свои принципы лидерства? Тогда, опять же, эта книга для вас. Вне зависимости от возраста, пола и социального статуса, она поможет вам укрепить свои позиции в роли лидера программистов. Материал изложен довольно компактно и легко укладывается в голове. Стоя в книжном магазине и раздумывая, что же купить, задайте себе один простой вопрос: «Нужно ли мне совершенствовать свои лидерские навыки?». Полагаю, вы ответите: «Да», — а значит, моя книга окажется для вас небесполезной.

216 300 руб.
23.77 руб.21.63 руб.
-9%
Одноминутный Менеджер за работой
Бланшар Кеннет (2012)
Артикул: 1242709
Одноминутный Менеджер за работой
Бланшар Кеннет (2012) Одноминутный Менеджер за работой

Книга преподает азбуку менеджмента по-американски профессиональным рабочим, студентам, домохозяйкам и еще более широкому кругу читателей, желающим обучиться эффективно управлять своей жизнью. Для широкого круга читателей.

44 700 руб.
4.91 руб.4.46 руб.
-9%
Думай как Друкер
Креймс Дж. (2009)
Артикул: 494966
Думай как Друкер
Креймс Дж. (2009) Думай как Друкер

В книге собраны важнейшие концепции, разработанные классиком менеджмента. Она поможет вам постичь суть представлений Друкера о лидерстве, стратегии, инновациях, личной эффективности, профессиональном развитии и многих других важных аспектах управления. Кроме того, в ней содержится план для менеджеров, желающих использовать лучшие идеи Друкера в своих организациях. Для широкого круга читателей.

62 800 руб.
6.9 руб.6.27 руб.
-9%
Избранное (количество томов: 6)
Тарасов Владимир (2015)
Артикул: 1375870
Избранное (количество томов: 6)
Тарасов Владимир (2015) Избранное (количество томов: 6)

Вы держите в руках книгу, которая, возможно, изменит вашу жизнь. Подобно тому, как она изменила мою. Большинство мыслей, которые вы здесь найдете, принадлежат не мне. Это как раз то новое, которое является хорошо забытым старым. Человек мало изменился за последние две-три тысячи лет. Эта книга не имеет никакого отношения к науке, она о жизни, о том даре, которым мы распоряжаемся по-разному. Поэтому вы не найдете в ней ссылок на тех, чьи мысли я то дословно пересказываю, то переиначиваю на свой лад, пропускаю через сито своего восприятия. Надеюсь, авторы не будут в претензии. Особенно авторы древнекитайские. И последнее, что хотел бы сказать. Эта книга адресована всем живущим в этом мире сейчас и тем, кто будет жить через тысячу лет. Но есть особая категория людей, для которых она предназначена в первую очередь, хотя таких людей немного. Это книга для героев. Для тех людей, которые хотят переделать свою страну или весь мир. И хотят это сделать, как им кажется, вполне бескорыстно. Ваш друг и невольный учитель, В. Тарасов.

391 200 руб.
42.99 руб.39.12 руб.
-9%
101 совет менеджеру по подбору персонала
Крупина Е. (2013)
Артикул: 1379069
101 совет менеджеру по подбору персонала
Крупина Е. (2013) 101 совет менеджеру по подбору персонала

В книге подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

33 700 руб.
3.7 руб.3.36 руб.
-9%
Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер
Эванс В. (2015)
Артикул: 1967199
Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер
Эванс В. (2015) Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер

Эта книга будет очень полезна менеджерам, которые сталкиваются с непростой задачей выстраивания выигрышной стратегии. Здесь приведены 88 инструментов - как известных, так и новых, разработанных самим автором, - которые позволят добиться успеха в бизнесе. Книга представляет собой пошаговую инструкцию по применению того или иного стратегического инструмента. Независимо от того, проводите ли вы анализ своего рынка, добиваетесь получения конкурентного преимущества или занимаетесь устранением рисков, вы найдете в ней инструменты для стратегического мышления, необходимые на каждом этапе. Для руководителей организаций и отделов стратегического развития, менеджеров среднего и высшего звена, бизнес-консультантов, а также всех тех, кто интересуется стратегическими инструментами.

338 000 руб.
37.14 руб.33.79 руб.
-9%
Руководство богатого папы по инвестированию
Кийосаки (2012)
Артикул: 1148244
Руководство богатого папы по инвестированию
Кийосаки (2012) Руководство богатого папы по инвестированию

Разные люди подразумевают под инвестированием разные вещи. На самом деле существуют инвестиции для богатых, бедных и среднего класса. Эта книга представляет собой рассчитанное на долгий срок руководство для всех, кто хочет стать по-настоящему богатым инвестором.

136 100 руб.
14.96 руб.13.61 руб.
-9%
Уроки лидерства от топ-менеджеров крупных корпораций
Таппин Стив (2010)
Артикул: 585599
Уроки лидерства от топ-менеджеров крупных корпораций
Таппин Стив (2010) Уроки лидерства от топ-менеджеров крупных корпораций

Это первая книга, в которой более 150 руководителей крупнейших компаний мира с 1000-летним совокупным опытом работы в должности СЕО делятся своими секретами, дают самые разные советы всем руководителям бизнеса и практические рекомендации молодым амбициозным менеджерам, желающим соответствовать новым стандартам лидерства. Для широкого круга читателей.

86 200 руб.
9.47 руб.8.61 руб.
-9%
Интеллект - карты для руководителя
Бьюзен Тони (2014)
Артикул: 1792382
Интеллект - карты для руководителя
Бьюзен Тони (2014) Интеллект - карты для руководителя

Рассказывается, какое применение в современном бизнесе могут найти недавние открытия, сделанные при изучении работы человеческого мозга. Предлагается несложная практическая программа по обращению интеллектуального капитала в растущую прибыль. Для широкого круга читателей.

33 600 руб.
3.69 руб.3.35 руб.
-9%
Метод Сильвы. Искусство управления
Сильва Хосе (2015)
Артикул: 1941128
Метод Сильвы. Искусство управления
Сильва Хосе (2015) Метод Сильвы. Искусство управления

Менеджер, прошедший подготовку по методу Сильвы, — это человек с улучшенным восприятием, памятью, проницательностью, способный добиваться своего, либо умело избегая возникновения проблем, либо эффективно решая их. Его успех влечет за собой успех для его коллег и подчиненных. Для широкого круга читателей.

72 000 руб.
7.91 руб.7.19 руб.
-9%
4 правила успешного лидера
Кови С. (2015)
Артикул: 1694874
4 правила успешного лидера
Кови С. (2015) 4 правила успешного лидера

Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий — все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.

152 600 руб.
16.77 руб.15.26 руб.
-9%
101 совет по организации сервиса в компании
Хроменков И. (2012)
Артикул: 1308570
101 совет по организации сервиса в компании
Хроменков И. (2012) 101 совет по организации сервиса в компании

Книга о том, как создать клиентоориентированный бизнес, правильно мотивировать сотрудников, привлекать и удерживать клиентов, постоянно увеличивать число постоянных клиентов и грамотно работать с рекламациями.

31 800 руб.
3.49 руб.3.17 руб.
-9%
Руины некомпетентности
Терещенко А. (2015)
Артикул: 2067478
Руины некомпетентности
Терещенко А. (2015) Руины некомпетентности

Разрушительное влияние некомпетентности общеизвестно. Она порождает сбои в любом механизме служебной деятельности, а при смирении с ней – хаос и руины тех участков, где эта болезнь существует. Благоприятной основой ее служат: "телефонное право", кумовство, "родственные лифты", личная преданность и умение молчать там, где надо сказать о недостатках правдиво. Некомпетентность, в конце концов, служит основанием для увольнения работника или перевода его на другую работу, т.к. он подрывает иерархию, стремящуюся сохранить себя. Некомпетентные – это, как правило, нетворческие личности, балласт, прилипалы, не соответствующие профессиональным качествам или справляющиеся с работой ниже установленного уровня. Начальникам их приходится увольнять в рамках конкретной организации из-за недобросовестного отношения к работе и несоответствия занимаемой должности. Главная опасность некомпетентности – развал конкретного участка работы и превращение его в руины без своевременной кадровой реакции.

180 900 руб.
19.88 руб.18.09 руб.
-9%
Развитие производственных систем. Стратегия бизнес-прорыва. Кайдзен. Лидерство. Бережливое производство
Баранов А.А. (2015)
Артикул: 1882949
Развитие производственных систем. Стратегия бизнес-прорыва. Кайдзен. Лидерство. Бережливое производство
Баранов А.А. (2015) Развитие производственных систем. Стратегия бизнес-прорыва. Кайдзен. Лидерство. Бережливое производство

В книге описаны принципы построения производственных систем в России. Издание адресовано собственникам, руководителям компаний и менеджерам в качестве инструмента по внедрению необходимых регламентов и преобразований для повышения эффективности.

144 400 руб.
15.87 руб.14.44 руб.
-9%
Без тормозов! В бизнесе уже не крупные съедают мелких, а быстрые съедают медлительных
Дженнингс Джейсон (2009)
Артикул: 443044
Без тормозов! В бизнесе уже не крупные съедают мелких, а быстрые съедают медлительных
Дженнингс Джейсон (2009) Без тормозов! В бизнесе уже не крупные съедают мелких, а быстрые съедают медлительных

Раньше считалось, что крупные корпорации непобедимы и съедают своих более мелких собратьев на завтрак, на обед и на ужин. Но теперь всё изменилось. В новом бизнесе, где все происходит молниеносно и с каждым днем будет происходить еще быстрее, существует только два вида компаний — сверхреактивные и вымирающие. Джейсон Дженнингс и Лоренс Хоутон решили выяснить, что именно отличает нынешних акул бизнеса от всех остальных, и изучили опыт самых предприимчивых в мире компаний. Результаты их исследований вы найдете в этой сенсационной книге, которая стала бестселлером в Америке, переведена чуть ли не на все языки мира и везде получила самые высокие оценки у специалистов и у читателей.

98 900 руб.
10.87 руб.9.89 руб.
-9%
new
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас
Саттон Р. (2016)
Артикул: 2165721
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас
Саттон Р. (2016) Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

294 500 руб.
32.36 руб.29.44 руб.
-9%
HR-брендинг
Осовицкая Н.А. (2015)
Артикул: 1951717
HR-брендинг
Осовицкая Н.А. (2015) HR-брендинг

Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2013". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы - интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.

128 500 руб.
14.12 руб.12.84 руб.
-9%
Winning the hearts. Достучаться до сердец сотрудников
Воронин Михаил (2015)
Артикул: 1913967
Winning the hearts. Достучаться до сердец сотрудников
Воронин Михаил (2015) Winning the hearts. Достучаться до сердец сотрудников

Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почему важно позаботиться в первую очередь о тех, кто работает в вашей компании, а уже потом о клиентах? Что конкретно вы можете сделать, какие инструменты использовать для того, чтобы завоевать сердца сотрудников? Авторы книги не только отвечают на эти вопросы, но также рассказывают о том, как использовать разные форматы корпоративных мероприятий, чтобы вдохновить людей на великие свершения и навсегда покорить их сердца. Книга содержит множество примеров проектов, реализованных для таких компаний, как «М.Видео», Kraft Foods, «Связной» и др.

140 000 руб.
15.38 руб.13.99 руб.
-9%
Ценностное управление
Бланшар Кеннет (2014)
Артикул: 1806980
Ценностное управление
Бланшар Кеннет (2014) Ценностное управление

Описана культура организационно-управленческого труда, когда стратегия, процессы и люди подчинены общему набору ценностей, объединены общим отношением к проблемам и общими целями. Для широкого круга читателей.

87 700 руб.
9.64 руб.8.77 руб.
-9%
100 способов мотивации
Чандлер Стив (2014)
Артикул: 1865508
100 способов мотивации
Чандлер Стив (2014) 100 способов мотивации

Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации.

60 000 руб.
6.59 руб.5.99 руб.
-9%
Что делать, если вы стали боссом
Борич (2009)
Артикул: 442594
Что делать, если вы стали боссом
Борич (2009) Что делать, если вы стали боссом

Эта книга поможет вам взять правильный старт в новой роли. Она содержит множество практических советов, которые позволят вам лучше узнать свой коллектив, создать сильную команду, научиться мотивировать сотрудников и развивать свои лидерские качества. Для широкого круга читателей.

33 400 руб.
3.67 руб.3.33 руб.
-9%
new
Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем
Шервуд Д. (2016)
Артикул: 2190116
Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем
Шервуд Д. (2016) Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем

Бизнес-модель любой организации проще всего понять, строить и совершенствовать при помощи системного подхода, который рассматривает организацию как единое целое и изучает причинно-следственные связи между критичными элементами ее успеха. Цель любой организации — создать "круг процветания", то есть раскручивающуюся спираль роста, доходов, прибыли. К сожалению, часто этому мешают такие "порочные круги", как нехватка ресурсов, перегрузка, проблемы с качеством. Методика построения системных диаграмм, предлагаемая автором, позволяет связать факторы роста с факторами торможения и построить наглядную бизнес-модель, которая покажет руководителю, на какие параметры стоит влиять в первую очередь, чтобы существенно повысить конкурентоспособность. Книга будет полезна прежде всего руководителям-практикам коммерческих организаций.

229 000 руб.
25.16 руб.22.89 руб.
-9%
Корпоративный кодекс чести
Сингер Блейр (2014)
Артикул: 1780681
Корпоративный кодекс чести
Сингер Блейр (2014) Корпоративный кодекс чести

Книга представляет собой пошаговое руководство, которым могут воспользоваться отдельный человек, группа или компания для создания действенного кодекса чести. Владея описанной в книге методологией, вы можете получить колоссальное преимущество на рынке. Для широкого круга читателей.

104 600 руб.
11.49 руб.10.45 руб.
-9%
Опыт голого лидера
Тэйлор Д. (2007)
Артикул: 307063
Опыт голого лидера
Тэйлор Д. (2007) Опыт голого лидера

Эта книга приглашает лично Вас: заявить о себе и стать лучшим в избранной сфере деятельности; обновить отношения с самим собой и другими людьми; перестроить свою «контору» с высвобождением мощных потенциалов всех её сотрудников — короче говоря, выступать в роли преуспевающего вершителя собственной судьбы! Для широкого круга читателей.

78 000 руб.
8.57 руб.7.79 руб.
-9%
Мега-Бизнес
Депортер Бобби (2009)
Артикул: 457227
Мега-Бизнес
Депортер Бобби (2009) Мега-Бизнес

Эта книга является продолжением бестселлера «МЕГА-МОЗГ». Она поможет каждому из вас сделать свою карьеру и бизнес максимально эффективными благодаря использованию уникальной программы, разработанной авторами. Вы с легкостью освоите и научитесь применять на практике феноменальный метод развития памяти, внимания, концентрации и других умственных способностей, продемонстрировавший поразительные результаты.

87 700 руб.
9.64 руб.8.77 руб.
-9%
Дилемма инноватора
Клейтон М. (2015)
Артикул: 1969088
Дилемма инноватора
Клейтон М. (2015) Дилемма инноватора

О том, как разоряются компании, являющиеся лидерами отрасли, когда они занимают новую нишу на рынке или когда на рынке начинают превалировать новейшие технологии. Автор на убедительных примерах доказывает: именно в период взлета руководству следует быть наиболее внимательным по отношению к своей компании, поскольку этот период чреват финансовыми потерями и даже полным крахом. Почему книга «Дилемма инноватора» достойна прочтения«Подрывные» и поддерживающие технологии — тонкая грань; логическое объяснение проблемы инноваций; схема неудачи в бизнесе — крах недавних лидеров; анализ единственно верного обращения с подрывными технологиями, означающего продолжение успеха и развития в противовес разорению и провалу; объяснение неудач с точки зрения организации управления в различных отраслях бизнеса.

225 000 руб.
24.72 руб.22.49 руб.
-9%
Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию
Детмер У. (2015)
Артикул: 2067472
Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию
Детмер У. (2015) Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию

Книга о теории ограничений (TOC, Theory of constraints), концепции менеджмента, разработанной в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом, и ее практическом применении. Концепция предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал.

522 800 руб.
57.45 руб.52.27 руб.
-9%
new
Команда на миллион: создаем систему управления персоналом
Нежданов Денис Викторович (2017)
Артикул: 2422038
Команда на миллион: создаем систему управления персоналом
Нежданов Денис Викторович (2017) Команда на миллион: создаем систему управления персоналом

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес. Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды — универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды — от учредителя до специалиста — к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

149 100 руб.
16.39 руб.14.91 руб.
-9%
new
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Патрик Ленсиони (2017)
Артикул: 2556590
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Патрик Ленсиони (2017) Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа. В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять "пороков" любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

279 600 руб.
30.73 руб.27.96 руб.
-9%
new
Пять пороков команды
Ленсиони Патрик (2017)
Артикул: 2574983
Пять пороков команды
Ленсиони Патрик (2017) Пять пороков команды

О книге Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. "Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало". Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется - Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху. Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони. Почему возникают "пять пороков команды" - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих "пять пороков команды" и методы их устранения. Почему мы решили издать эту книгу Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение - за это мы и любим бизнес-романы Для кого эта книга Для всех, кто работает в команде и с командой - от руководителя до рядового сотрудника От автора Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании. Мой друг, руководитель организации, приносящей миллиарды долларов прибыли, однажды сказал: "Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двигались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде". Когда я повторял это замечательное изречение руководителям, с которыми мне доводилось работать, они все согласно кивали. Но я чувствовал, что в глубине души они не верят, что подобное осуществимо. Однако именно команде принадлежит решающая роль. Правда, в работе команды по сей день остается много загадок - и это несмотря на то, что на протяжении многих лет сплочением людей занимаются школьные учителя, спортивные тренеры, средства массовой информации. Дело в том, что совместная деятельность людей, каждый из которых обладает собственным характером и различными недостатками, затруднена по определению. Но все же это не значит, что команда обречена, совсем нет. Создание и плодотворная работа сильной команды вполне возможны. Но это трудный и подчас болезненный процесс. Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. Достичь согласованности теоретически несложно, но на практике трудноосуществимо. Успех приходит только к тем, кто в процессе кропотливого ежедневного труда преодолел всевозможные недостатки и слабости, свойственные природе человека, которые и порождают проблемы внутри команды. Как и другие мои книги, "Пять пороков команды" начинаются с рассказа о вымышленной организации, которая тем не менее вполне могла бы существовать в реальности. Мне кажется, что такое начало поможет читателю вникнуть в повествование, поставить себя на место героев и понять, как применять предлагаемые мною принципы в реальной жизни, когда огромные объемы работы и ежедневные раздоры делают трудноисполнимыми даже простейшие задачи. В последней главе книги, которую вы держите в руках, я привожу подробное описание всех пяти пороков команды и предлагаю методы преодоления негативных тенденций, которые могут существовать и в вашей команде. И последнее. Эта книга - результат моей длительной работы с руководителями и их командами. Она рассчитана на всех, кто интересуется работой команды, будь то руководитель небольшого отдела или рядовой сотрудник, желающий улучшить взаимодействие с коллегами. В любом случае я искренне надеюсь, что эта книга поможет решить ваши собственные проблемы и поверить в то, что команда может достичь несравненно большего, чем один человек. И в этом ее реальная сила. Об авторе Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Cмерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн. Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Патрик также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

279 600 руб.
30.73 руб.27.96 руб.
О текущем разделе
Книги по управлению предприятием и персоналом необходимы любому руководителю - от начальника отдела до директора крупного предприятия. Организация, независимо от сферы деятельности, в первую очередь зависит от людей. Работа с людьми является самой сложной и деликатной из всех. Книги по управлению предприятием и персоналом, купить которые можно в книжном магазине Читатель.by, раскрывают темы:

- управление организацией и коллективом любых сфер деятельности;
- обеспечение баланса системы поощрений и наказаний для сотрудников;
- способы материальной и нематериальной мотивации;
- отладка работы предприятия в кризисные моменты и т.д.;
- опыт отечественных и зарубежных менеджеров и управленцев в профессиональных изданиях.

Книги по управлению персоналом и предприятием для руководителей, желающих быть эффективными, можно приобрести по низким ценам. Торговая точка и завод функционируют по одинаковым принципам, и, узнав о них, вы получите увеличенную прибыль и отдачу от сотрудников без финансовых и временных затрат.

Popup