Правовое обеспечение российской модели корпоративного управления
В монографии «Правовое обеспечение российской модели корпоративного управления» объектом исследования является корпоративное право и некоторые его особенности, практикуемые в России и Китае, с учетом развития корпоративного права в промышленно развитых странах, и прежде всего в США и Великобритании. Вместе с тем большой интерес у правоведов и экономистов вызывает зарождение и развитие корпоративного права в тех странах, в которых существовал кардинально отличный экономический строй.
Наиболее яркими объектами для анализа в этой области представляются Россия и Китай, где по-прежнему актуальными остаются проблемы оптимизации структуры управления корпорациями, форма участия государства в этом процессе как регулятора и одновременно субъекта корпоративных отношений.
Как в России, так и в Китае имеющаяся структура корпоративного управления не признается окончательно сформированной и обеспеченной правовой базой. Именно это обусловливает актуальность сравнительно-сопоставительного исследования корпоративного управления в России и Китае, проведенного автором.
С этой целью выявлены, в частности, существующие проблемы корпоративного управления в российских и китайских акционерных обществах, исследованы возможности структурирования новых моделей корпоративного управления, рассмотрены меры по обеспечению и повышению качества защиты всей системой корпоративного управления интересов акционеров, главным образом миноритариев и всех связанных с деятельностью корпорации лиц.
Предметно рассмотрены теоретические положения правового обеспечения российской модели корпоративного управления, а также современное корпоративное законодательство КНР и его роль в совершенствовании структуры и механизма корпоративного управления.
Детальный анализ развития правовых основ корпоративного управления в КНР, проведенный автором, является первым трудом в этом научном сегменте и представляет интерес для российских правоведов и руководителей корпораций с точки зрения изучения и совершенствования системы корпоративного управления.
Будьте первыми, кто оставит отзыв!