Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

32.53 BYN
28.30 BYN
Дата доставки.
Доставка в Минск: 21 Мая (Вт) - 22 Мая (Ср)
Доставка в регионы: 27 Мая (Пн) - 29 Мая (Ср)
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Артикул
2250506
Издательство
Серия
Тип обложки
твердый переплет
Автор
Штрих код
9785961461732
Год
Страниц
218
Язык
Русский
Размеры
145x215 мм
Вес
383 гр.
Изготовитель
ООО "Издательство деловой литературы "Альпина", РФ, г. Москва, ул. Степана Шутова, д. 4, стр. 1
Отзыв к товару «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»
Отзывы
С этим товаром покупают
Меню
Каталог товаров